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Campanha propõe discussão sobre Liderança Feminina em Teresina

Dia 8 de março é marcado mundialmente como uma data para discutir o papel da mulher na sociedade. Apesar de ainda ser muito difundida no comércio para estimular o consumo de mimos e produtos de belezas, muitas mulheres e empresas tem aproveitado a data para questionar os impactos e a participação feminina no mercado de trabalho.
Dados recentes têm mostrado avanços da representatividade feminina em todos os cenários, porém, apenas se forem analisados isoladamente com os dados ocupados em anos atrás. De acordo com o IBGE, as mulheres tem mais escolaridade que os homens e são a maioria em conclusão de cursos superiores. Apesar deste dado, as mulheres ainda permanecem como a maioria dos profissionais desempregados (54,1%) e a minoria esmagadora nos cargos de gerência e direção (37%). A representação feminina vai diminuindo conforme aumenta o nível hierárquico, apenas 10% dos cargos dos comitês executivos de grandes empresas são preenchidos por mulheres.
A Carreira RH, empresa de recrutamento e seleção e consultoria empresarial de Teresina, está realizando a Campanha ‘Lidere como uma Mulher’ para estimular a Liderança Feminina em empresas e organizações. Ao longo do mês de março a empresa irá presentear mulheres líderes de Teresina que são exemplos de profissionais e inspiração no mercado da capital. “O fato de mulheres ocuparem a minoria nos cargos de Liderança é algo que merece o debate. Por que ocupamos apenas 10% dos cargos mais altos nas maiores empresas do Brasil? É fundamental estimularmos este questionamento para que o mercado perceba que esta desigualdade é cultural”, afirmou Livia Saraiva, empreendedora e CEO da Carreira RH.
A empresária tem percorrido o Brasil para assistir a representatividade feminina em eventos de gestão, tecnologia, empreendedorismo e liderança. “Conheci histórias incríveis de mulheres que estimulam a presença fermina em áreas ocupadas predominantemente por homens e do desafio de líderes mulheres que combatem a cultura patriarcal em empresas. São essas ações que estão fomentando o engajamento feminino no empreendedorismo e na luta por cargos de liderança”, afirmou. Entre os compromissos sociais da Carreira RH está o de promover mais oportunidades para mulheres no mercado de trabalho.
A Campanha ‘Lidere como uma Mulher’ terá continuidade nas redes sociais mostrando um pouco da história de grandes líderes de empresas e órgãos públicos de Teresina visando estimular o desenvolvimento e o crescimento profissional feminino, para que mulheres se inspirem em outras mulheres e não tenham medo de arriscar e encarar os desafios profissionais de uma promoção, liderança ou abertura do próprio negócio.