Um programa desenvolvido e customizado para cada cliente. As organizações receberão uma estrutura de programa consistente, baseado em seus objetivos, na cultura da empresa e do diagnóstico realizado.


Como o trainee chega ao objetivo?

Através das estratégias de compreensão geral do negócio, como também fazer entender as necessidades dos clientes.

JOB ROTATIONS

Os trainees passarão o seu dia a dia nas principais áreas de negócio. Participando da rotina do trabalho, das reuniões, tendo metas a cumprir e recebendo feedback dos gestores. No final do programa, os executivos e os trainees analisaram em qual área ele irá atuar

TRABALHAR EM UM SETOR

Neste o trainee está focado em apenas uma área da empresa, na qual ele será treinado para liderar aquele setor específico no final do programa.

Mentoring – Executivo da Companhia

Para cada trainee é eleito um mentoring que irá acompanhá-lo até o final do programa com o objetivo de auxiliar nas suas metas e desempenho.

Coaching Individual e em grupo

Na busca do autoconhecimento. Contaremos com um coach de carreira exclusivo para o programa. O coaching permite o trainee traçar seus objetivos, descobrir seus pontos fortes e fortalecê-los.

Avaliação

A cada fim de rotação, será feito uma avaliação e com a finalidade de planejar as metas das próximas áreas.

A Carreira RH assessora o cliente a encontrar respostas como:

  • O que fazer para sua empresa atrair os melhores profissionais?
  • Sua empresa desenvolve futuros líderes para o seu negócio? Se sim, como é feitA sua empresa tem uma estratégia que contempla o desenvolvimento de liderança nas pessoas?
  • O que tem custado hoje para sua empresa não ter um programa de desenvolvimento de liderança?